การกำกับดูแลกิจการ
เครือเจริญโภคภัณฑ์เชื่อมั่นว่า การกำกับดูแลกิจการที่โปร่งใสและแข็งแกร่ง คือรากฐานสำคัญในการสร้างความไว้วางใจ และนำพาองค์กรเติบโตไปพร้อมกับสังคมอย่างยั่งยืนความมุ่งมั่นของเรา คือ
- สร้างคุณค่าที่ยั่งยืน โดยดำเนินธุรกิจอย่างมีคุณธรรม เพื่อสร้างประโยชน์ระยะยาวให้แก่สังคม พนักงาน และทุกประเทศที่เข้าไปดำเนินงาน
- ยึดมั่นในมาตรฐานสูงสุดโดยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด ทั้งในระดับสากลและระดับประเทศ
- ดำเนินงานอย่างรับผิดชอบโดยส่งเสริมกลยุทธ์ทางธุรกิจที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเป็นธรรมต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย
เป้าหมายและความคืบหน้า
ทุกกลุ่มธุรกิจได้รับการประเมินผลการดำเนินงานด้านการกำกับดูแลกิจการตามมาตรฐานสากล
| ปี | เป้าหมาย |
|---|---|
| 2567 | 95.06% |
| 2566 | 95.06% |
| 2565 | 78.46% |
การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง
ผลการดำเนินงานที่สำคัญปี 2567
เราเชื่อว่า วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งเริ่มต้นจากบุคลากรทุกคน นี่คือข้อพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของเรา
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
นโยบายการกำกับดูแลกิจการ
จรรยาบรรณธุรกิจ (ภาษาอังกฤษ)
จรรยาบรรณธุรกิจ (ภาษาไทย)
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านความยั่งยืน
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการจัดหาอย่างยั่งยืน
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการบริหารความเสี่ยง
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการต่อต้านทุจริตและคอร์รัปชัน
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการให้ รับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการป้องกันการฟอกเงินและการต่อต้านการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้ายและการแพร่ขยายอาวุธที่มีอานุภาพทำลายล้างสูง
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านความขัดแย้งทางผลประโยชน์
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการแจ้งเบาะแส
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การกำกับดูแลกิจการนำทางการเติบโตที่ยั่งยืน
การดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส มีจริยธรรม และรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย คือ หลักการสำคัญที่เครือเจริญโภคภัณฑ์ยึดมั่นเสมอมา โดยมีแนวทางการบริหารจัดการที่ชัดเจนและเป็นระบบ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและคุณค่าที่ยั่งยืน
โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการ
โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการถูกออกแบบให้มีการกำกับดูแลที่ชัดเจนในทุกระดับ ตั้งแต่การกำหนดนโยบายโดยคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการบริหาร ไปจนถึงการกำกับดูแลเชิงลึกโดยคณะกรรมการชุดย่อย เพื่อให้มั่นใจว่าทุกการดำเนินงานเป็นไปตามมาตรฐานสูงสุด
กรอบการดำเนินงานที่มีแนวปฏิบัติครอบคลุมกระบวนการที่สำคัญอย่างรอบด้าน เพื่อยกระดับการกำกับดูแลกิจการให้เป็นเลิศ
- วางกรอบการทำงานที่ชัดเจนและสอดคล้องกับมาตรฐานสากลการสื่อสาร
- สื่อสารอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทุกคนในองค์กรเข้าใจและปฏิบัติตาม
- รับฟังความคิดเห็นเพื่อนำมาพัฒนาและปรับปรุง
- ตรวจสอบประสิทธิภาพเพื่อการพัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่ง
- สร้างความเชื่อมั่นผ่านการเปิดเผยข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วน
5 ขั้นตอนสู่การกำกับดูแลที่เป็นเลิศ
เราเชื่อมั่นว่า การกำกับดูแลกิจการที่ดีคือหัวใจสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน เราจึงได้พัฒนากระบวนการ 5 ขั้นตอนที่มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย
ผู้นำของเรากับการขับเคลื่อนสู่ความยั่งยืน
ด้วยวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นของคุณศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหารเครือเจริญโภคภัณฑ์ ซึ่งเป็นผู้ที่ให้ความสำคัญและเป็นกำลังหลักในการผลักดันเรื่องความยั่งยืนมาอย่างต่อเนื่อง ท่านจึงได้เป็นผู้ริเริ่มจัดตั้ง "คณะกรรมการความยั่งยืน" ขึ้น เพื่อยกระดับการกำกับดูแลและผนวกการพัฒนาที่ยั่งยืนให้เป็นหนึ่งเดียวกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยคุณศุภชัยได้ให้เกียรติดำรงตำแหน่งประธานกรรมการด้วยตนเอง ความมุ่งมั่นของท่านคือแรงขับเคลื่อนสำคัญที่ทำให้เครือฯ มีเป้าหมายด้านความยั่งยืนที่ชัดเจนและก้าวไปข้างหน้าอย่างเป็นรูปธรรม
พร้อมกันนี้ ได้แต่งตั้ง ดร. ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ดำรงตำแหน่งประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เพื่อเป็นกำลังสำคัญในการบริหารจัดการและดำเนินงานให้บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้
ความรับผิดชอบและการวัดผล
คณะกรรมการฯ มีหน้าที่กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และติดตามการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของเครือฯ โดยเราได้นำผลการดำเนินงานมาเป็นส่วนหนึ่งในการประเมินและพิจารณาค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูง เพื่อสร้างความรับผิดชอบและผลักดันให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม เพื่อบรรลุ 15 เป้าหมายความยั่งยืนของเครือฯ
ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างการกำกับดูแลด้านความยั่งยืน| เป้าหมายและกรอบการดำเนินงานด้านความยั่งยืน | หน้าที่ความรับผิดชอบ | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| ประธานคณะผู้บริการ หรือเทียบเท่า | ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนขององค์กร | ผู้อำนวยการด้านพัฒนาความยั่งยืน | ผู้บริหาร / ผู้จัดการของหน่วยธุรกิจ | พนักงาน | |
| Heart: Living Right | |||||
| การกำกับดูแลกิจการ |  |
|
|
 |
|
| สิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติด้านแรงงาน | |
|
|
|
|
| การศึกษาและการลดความเหลื่อมล้ำ | |
|
|
|
|
| การพัฒนาผู้นำและทรัพยากรบุคคล | |
|
|
|
|
| ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และการปกป้องข้อมูล | |
|
|
|
|
| Health: Living Well | |||||
| สุขภาพและสุขภาวะที่ดี | |
|
|
|
|
| คุณค่าและการสร้างประโยชน์ ทางเศรษฐกิจให้แก่สังคม | |
|
|
|
|
| ความมั่นคงทางอาหารและการเข้าถึงโภชนาการ | |
|
|
|
|
| การบริหารจัดการนวัตกรรม | |
|
|
|
|
| Home: Living Together | |||||
| การสร้างความผูกพันกับผู้มีส่วนได้เสีย | |
|
|
|
|
| การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ | |
|
|
|
|
| ระบบเศรษฐกิจหมุนเวียน | |
|
|
|
|
| การดูแลรักษาทรัพยากรน้ำ | |
|
|
|
|
| การปกป้องระบบนิเวศและความหลากหลายทางชีวภาพ | |
|
|
|
|
| การจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างรับผิดชอบ | |
|
|
|
|