เครือฯ ได้กำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการแจ้งเบาะแส
จัดให้มีช่องทางแจ้งเบาะแสและร้องเรียนสำหรับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม

รวมแล้วทั้งสิ้น 6 ช่องทาง ได้แก่ เว็บไซต์ของเครือฯ โทรศัพท์ อีเมล จดหมาย ซีพีจี คอนเนคต์ (CPG Connect) และการแจ้งด้วยตนเอง

เว็บไซต์ของเครือฯ
โทรศัพท์
อีเมล
จดหมาย
ซีพีจี คอนเนคต์ (สำหรับบุคลากรภายในเท่านั้น)
การแจ้งด้วยตนเอง

โดยสามารถศึกษานโยบายการรับเรื่องร้องเรียนและแจ้งเบาะแสของเครือฯ ได้จากที่นี้

นอกจากนี้ เครือฯ ยังได้กำหนดกระบวนการที่ครอบคลุมในการรับและจัดการข้อร้องเรียนจากผู้มีส่วนได้เสีย โดยเปิดโอกาสให้ผู้ร้องเรียนสามารถรายงานได้โดยไม่เปิดเผยชื่อ และรายละเอียดของข้อร้องเรียนทั้งหมดจะถูกเก็บไว้เป็นความลับอย่างเคร่งครัด เครือฯ ยึดมั่นในนโยบาย “ไม่ยอมรับการตอบโต้ทุกรูปแบบ” (Zero Tolerance) เพื่อคุ้มครองผู้ร้องเรียนและบุคคลที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นธรรม

เครือฯ ได้กำหนดขั้นตอนการสอบสวนอย่างชัดเจน พร้อมแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อตรวจสอบ ยืนยันความถูกต้อง ติดตาม และแก้ไขข้อร้องเรียน นอกจากนี้ ยังมีการเปิดเผยกระบวนการสอบสวนข้อร้องเรียนเพื่อสร้างความโปร่งใสและความรับผิดชอบ เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพของระบบ เครือฯ ยังจัดการฝึกอบรมให้แก่พนักงานเกี่ยวกับการใช้ช่องทางการร้องเรียนอย่างถูกต้อง

กระบวนการดังกล่าวได้รับการสนับสนุนด้วยเทคโนโลยีการจัดการข้อมูล โดยมีการกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลอย่างชัดเจนและมีการทบทวนประจำปี เพื่อรักษาประสิทธิผลและความน่าเชื่อถือ ทั้งนี้ ยังมีการจัดทำรายงานสรุปเพื่อแจ้งผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงใช้เป็นข้อมูลในการติดตามความคืบหน้า การแก้ไขปัญหา และการปรับปรุงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

เพื่อแนวทางการสื่อสารให้แก่พนักงาน
พนักงานเป็นสินทรัพย์ที่มีคุณค่า เครือเจริญโภคภัณฑ์จึงให้ความสำคัญต่อการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานบนพื้นฐานของความไว้วางใจและการเคารพซึ่งกันและกัน
สนับสนุนให้มีช่องทางสำหรับพนักงานในการสื่อสารข้อกังวลเกี่ยวกับการทำงาน พนักงานสามารถปรึกษาหรือแสดงความคิดเห็นในเรื่องใด ๆ ด้วยเจตนาสุจริตกับผู้บริหาร หัวหน้างานโดยตรง หน่วยงานทรัพยากรบุคล หรือหน่วยงานกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ ซึ่งข้อมูลดังกล่าวถือเป็นความลับ และพนักงานจะไม่ถูกตอบโต้หรือกลั่นแกล้ง

แจ้งเบาะแสและร้องเรียน

เกี่ยวกับการกระทำ การผิดกฎหมาย จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ

แจ้งเรื่องร้องเรียน
ขอบเขตการร้องเรียนและแจ้งเบาะแส
  • พฤติกรรมที่เกี่ยวกับการกระทำใด ๆ เพื่อแสวงหาประโยชน์ที่มิควรได้โดยชอบด้วยกฎหมาย ซึ่งรวมถึงการทุจริต การยักยอกทรัพย์ การคอร์รัปชัน และการติดสินบน
  • พฤติกรรมที่เกี่ยวกับการฉ้อโกงหรือการตกแต่งงบการเงินเป็นการตั้งใจหลอกลวงผู้อื่นด้วยการแสดงข้อความเท็จหรือปกปิดข้อความจริงซึ่งควรบอก
  • พฤติกรรมที่เกี่ยวกับการดำเนินธุรกรรมที่ฝ่าฝืนกฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับบริษัทและจรรยาบรรณธุรกิจ
  • พฤติกรรมที่เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ หรือการล่วงละเมิด หรือผิดจริยธรรม
การปกป้องผู้ร้องเรียนหรือแจ้งเบาะแส
เครือฯให้ความคุ้มครองสิทธิของผู้แจ้งเบาะแสและบุคคลที่เกี่ยวข้องให้ได้รับความเป็นธรรมและปกป้องผู้ร้องเรียนในกรณีที่มีมูลความจริงไม่ให้ถูกกลั่นแกล้งหรือเอาคืน แต่ทั้งนี้ หากพบว่ามีการแจ้งข้อมูลอันเป็นเท็จ โดยมีเจตนาที่จะกลั่นแกล้งหรือใส่ร้าย เครือฯ จะดำเนินพิจารณาโทษ ตามวินัยการทำงานต่อไป
เครือเจริญโภคภัณฑ์ให้ความสำคัญต่อการทำงานบนพื้นฐานของความไว้วางใจและการเคารพซึ่งกันและกัน จึงสนับสนุนให้มีช่องทางสำหรับพนักงานและผู้มีส่วนได้เสียในการสื่อสารข้อกังวลเกี่ยวกับการดำเนินงานของเครือฯ โดยสามารถปรึกษาหรือแสดงความคิดเห็นในเรื่องใด ๆ ด้วยเจตนาสุจริตกับผู้บริหาร หัวหน้างานโดยตรง หน่วยงานทรัพยากรบุคคล หรือหน่วยงานกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ ซึ่งข้อมูลดังกล่าวถือเป็นความลับ
สามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล