ซีพีเพื่อความยั่งยืน
โดยให้ความสำคัญต่อการลดผลกระทบที่เกิดจากการดำเนินธุรกิจ มุ่งสร้างสรรค์ประโยชน์ที่ยั่งยืนแก่ประเทศชาติ และสังคมผ่านการบูรณาการของนวัตกรรมและเทคโนโลยี เข้ากับทักษะและประสบการณ์ของบุคลากร
ความมุ่งมั่นของผู้บริหาร

นายธนินท์ เจียรวนนท์
- ประธานอาวุโส
- เครือเจริญโภคภัณฑ์

คุณสุภกิต เจียรวนนท์
- ประธานกรรมการ
- เครือเจริญโภคภัณฑ์

คุณศุภชัย เจียรวนนท์
- ประธานคณะผู้บริหาร
- เครือเจริญโภคภัณฑ์
การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
เครือเจริญโภคภัณฑ์ตระหนักถึงบทบาทสำคัญของภาคเอกชนในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่ความยั่งยืนในระดับโลก เราได้น้อมนำเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ทั้ง 17 ประการ มาเป็นกรอบการดำเนินงานหลัก โดยบูรณาการเข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจและห่วงโซ่คุณค่าขององค์กร เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ครอบคลุมทั้งมิติของเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
SDGs ถูกฝังรากลึกอยู่ในวิสัยทัศน์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ด้านการเติบโตอย่างทั่วถึงและยั่งยืน ซึ่งส่งผลต่อวิธีการกำหนดนิยามแห่งความสำเร็จ การจัดสรรทรัพยากร และการสร้างคุณค่าในระยะยาว ในปี 2567 เครือฯ ได้พัฒนากระบวนการจัดลำดับความสำคัญของ SDGs ให้สะท้อนทั้งมุมมองภายในและภายนอกองค์กร โดยอ้างอิง SDG Compass และคู่มือ SDGs สำหรับบริษัทจดทะเบียนในประเทศไทย เพื่อเพิ่มความแม่นยำและความโปร่งใสในการตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย นอกจากการอ้างอิง SDG Compass และคู่มือ SDGs สำหรับบริษัทจดทะเบียนในประเทศไทยแล้ว เครือฯ ยังได้นำปัจจัยอื่น ๆ มาใช้ในการพิจารณาในการจัดลำดับความสำคัญ ได้แก่ กิจกรรมของเครือฯ ตลอดห่วงโซ่คุณค่า กลยุทธ์ และแผนการดำเนินงานของเครือฯ เป้าหมายสู่ความยั่งยืนเครือฯ ปี 2573 ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนเครือฯ
โดยในปี 2567 เครือฯ ได้ระบุ SDGs จำนวน 9 เป้าหมายที่มีความสำคัญเชิงกลยุทธ์ และ SDGs อีก 8 เป้าหมายที่เป็นเป้าหมายหลัก นอกจากนี้ เครือฯ ยังได้จัดลำดับ SDGs ตามการมีส่วนร่วมของเครือฯ ในการบรรลุเป้าหมาย SDGs และระดับผลกระทบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม