ความมุ่งมั่นของผู้บริหาร

เครือเจริญโภคภัณฑ์ให้ความสำคัญกับการพัฒนา "คน" เพราะ "คน" คือผู้สร้างเทคโนโลยี และสุดยอดงานนวัตกรรม โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ ที่จะเป็นผู้สืบทอดเจตนารมณ์ขององค์กร
นายธนินท์ เจียรวนนท์
  • ประธานอาวุโส
  • เครือเจริญโภคภัณฑ์
เครือเจริญโภคภัณฑ์ยึดมั่นในหลักการการเติบโตที่ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วม (Inclusive Growth) เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงของเราเปิดโอกาสให้ทุกคนก้าวไปด้วยกัน
คุณสุภกิต เจียรวนนท์
  • ประธานกรรมการ
  • เครือเจริญโภคภัณฑ์
การปรับเปลี่ยนทั้งองคาพยพในวันนี้ไม่ใช่เพียงการปรับใช้เทคโนโลยี แต่คือการเปลี่ยนผ่านวิธีคิด กระบวนการ และวัฒนธรรมองค์กร ให้พร้อมรับความท้าทายของยุคเทคโนโลยี 5.0 ที่ต้องตอบโจทย์ทั้งด้านความสามารถในการแข่งขัน ความยืดหยุ่นของระบบเศรษฐกิจ และความยั่งยืนของมนุษยชาติไปพร้อมกัน
คุณศุภชัย เจียรวนนท์
  • ประธานคณะผู้บริหาร
  • เครือเจริญโภคภัณฑ์
Heart
มุ่งมั่น...ทำธุรกิจด้วยใจที่ยั่งยืน
รายได้รวม
ล้านบาท
-3.0%
ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทั้งหมด
ล้านบาท
-10.1%
จำนวนคนทั่วโลกที่ได้รับโอกาสเข้าถึงการศึกษาและการเรียนรู้ตลอดชีพ (ทั้งรูปแบบ Online และ Offline)
+5.90%
สัดส่วนของกลุ่มธุุรกิจที่ได้รับการประเมิน ความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน
0%
สัดส่วนของพนักงานหญิงทั้งหมด
+0.95%
จำนวนภัยคุกคามทางไซเบอร์
กรณี
0%
จำนวนการเสียชีวิตของพนักงานและผู้รับเหมา
กรณี
-29.41%
จำนวนพนักงานที่มีความรู้ด้าน STEM
+0.61%
Health
สร้างสังคมที่ยั่งยืน
ค่าใช้จ่ายในการวิจัยและพัฒนา
ล้านบาท
+18.9%
ค่าใช้จ่ายสำหรับการจัดซื้อสินค้าและบริการในท้องถิ่น
ล้านบาท
-1.4%
จำนวนผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพและสุขภาวะที่ดี
ผลิตภัณฑ์
+22.9%
จำนวนเกษตรกร ผู้ประกอบการรายย่อยกลุ่มเปราะบาง และกลุ่มอื่น ๆ ที่ได้รับการสนับสนุน
คน
+16.3%
สัดส่วนของฉลากบนด้านหน้าของบรรจุภัณฑ์ที่ให้ข้อมูลโภชนาการที่มองเห็นง่ายและเข้าใจง่าย
+3.40%
คะแนนความผูกพันของผู้มีส่วนได้เสีย
0%
จำนวนมื้ออาหารที่มอบให้กับผู้ด้อยโอกาสโดยเฉพาะเด็ก เยาวชน ผู้ยากไร้และผู้ที่อยู่ในสถานการณ์เสี่ยง
ล้านมื้อ
-53.99%
Home
มุ่งมั่น...เพื่อสิ่งแวดล้อมที่ยั่งยืน
ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก Scope 1 และ Scope 2
ล้านตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่าต่อปี
-0.37%
ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก Scope 3
ล้านตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่าต่อปี
+1.74%
สัดส่วนการใช้พลังงานหมุนเวียน
จำนวนการปลูกต้นไม้เพื่อปกป้องและฟื้นฟูระบบนิเวศบนบก
ล้านต้น
+13.4%
ปริมาณการนำน้ำมาใช้ต่อหน่วยรายได้
ลูกบาศก์เมตรต่อล้านบาท
+6.23%
ปริมาณการใช้พลังงานต่อหน่วยรายได้
กิกะจูลต่อล้านบาท
+4.50%
สัดส่วนการนำของเสียกลับมาใช้ประโยชน์
+8.55%

การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

เครือเจริญโภคภัณฑ์ตระหนักถึงบทบาทสำคัญของภาคเอกชนในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่ความยั่งยืนในระดับโลก เราได้น้อมนำเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ทั้ง 17 ประการ มาเป็นกรอบการดำเนินงานหลัก โดยบูรณาการเข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจและห่วงโซ่คุณค่าขององค์กร เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ครอบคลุมทั้งมิติของเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม

SDGs ถูกฝังรากลึกอยู่ในวิสัยทัศน์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ด้านการเติบโตอย่างทั่วถึงและยั่งยืน ซึ่งส่งผลต่อวิธีการกำหนดนิยามแห่งความสำเร็จ การจัดสรรทรัพยากร และการสร้างคุณค่าในระยะยาว ในปี 2567 เครือฯ ได้พัฒนากระบวนการจัดลำดับความสำคัญของ SDGs ให้สะท้อนทั้งมุมมองภายในและภายนอกองค์กร โดยอ้างอิง SDG Compass และคู่มือ SDGs สำหรับบริษัทจดทะเบียนในประเทศไทย เพื่อเพิ่มความแม่นยำและความโปร่งใสในการตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย นอกจากการอ้างอิง SDG Compass และคู่มือ SDGs สำหรับบริษัทจดทะเบียนในประเทศไทยแล้ว เครือฯ ยังได้นำปัจจัยอื่น ๆ มาใช้ในการพิจารณาในการจัดลำดับความสำคัญ ได้แก่ กิจกรรมของเครือฯ ตลอดห่วงโซ่คุณค่า กลยุทธ์ และแผนการดำเนินงานของเครือฯ เป้าหมายสู่ความยั่งยืนเครือฯ ปี 2573 ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนเครือฯ

เป้าหมาย SDGs

โดยในปี 2567 เครือฯ ได้ระบุ SDGs จำนวน 9 เป้าหมายที่มีความสำคัญเชิงกลยุทธ์ และ SDGs อีก 8 เป้าหมายที่เป็นเป้าหมายหลัก นอกจากนี้ เครือฯ ยังได้จัดลำดับ SDGs ตามการมีส่วนร่วมของเครือฯ ในการบรรลุเป้าหมาย SDGs และระดับผลกระทบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

SDG1:
ขจัดความยากจน​
ขจัดความยากจนผ่านการสร้างโอกาสในการจ้างงาน และส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจในชุมชนท้องถิ่น​
SDG2:
ขจัดความหิวโหย​
ส่งเสริมการทำเกษตรอย่างยั่งยืน และสนับสนุนเกษตรกรรายย่อยเพื่อเสริมสร้างความมั่นคงทางอาหาร​
SDG4:
การศึกษาที่มีคุณภาพ​
ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต และเตรียมความพร้อมให้แรงงานในอนาคตด้วยทักษะและความรู้ที่จำเป็น​
SDG8:
งานที่มีคุณค่าเศรษฐกิจที่เติบโต​
สร้างโอกาสในการทำงานที่มีคุณค่า และส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจผ่านการจ้างงานที่เป็นธรรมและครอบคลุม​
SDG12:
การผลิตและการบริโภคที่รับผิดชอบ​
ส่งเสริมการบริโภคและการผลิตอย่างรับผิดชอบ โดยลดของเสียและสนับสนุนเศรษฐกิจหมุนเวียน​
SDG13:
การรับมือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ​
ลดการปล่อยคาร์บอนผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพด้านพลังงาน การลงทุนในพลังงานหมุนเวียน และการวางแผนเพื่อความยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ​
SDG14:
นิเวศทางทะเลและมหาสมุทร​
สนับสนุนโครงการอนุรักษ์ที่มุ่งรักษาความหลากหลายทางชีวภาพในมหาสมุทร และส่งเสริมการใช้ทรัพยากรทางทะเลอย่างยั่งยืน​
SDG15:
ระบบนิเวศทางบก​
ดำเนินโครงการปลูกป่าและส่งเสริมการเกษตรอย่างยั่งยืน เพื่อปกป้องระบบนิเวศบนบก​
SDG17:
หุ้นส่วนเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน​
สร้างความร่วมมือกับภาครัฐ องค์กรพัฒนาเอกชน และภาคธุรกิจอื่น ๆ เพื่อขับเคลื่อนการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)​
SDG3:
การมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี​
สนับสนุนการดำเนินงานด้านสาธารณสุข และยกระดับคุณภาพชีวิตของชุมชนผ่านผลิตภัณฑ์และบริการที่หลากหลาย.​
SDG5:
ความเท่าเทียมทางเพศ​
ส่งเสริมสิทธิสตรีและสนับสนุนโอกาสที่เท่าเทียมกันในสถานที่ทำงาน​
SDG6:
การจัดการน้ำ และสุขาภิบาล​
ดำเนินโครงการบริหารจัดการน้ำเพื่อลดการใช้น้ำและเพิ่มประสิทธิภาพตลอดห่วงโซ่คุณค่า​
SDG7:
พลังงานสะอาดที่ทุกคนเข้าถึงได้​
นำเทคโนโลยีพลังงานสะอาดมาใช้ เพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและส่งเสริมการใช้พลังงานอย่างยั่งยืน​
SDG9:
อุตสาหกรรมนวัตกรรมโครงสร้างพื้นฐาน​
ลงทุนในงานวิจัยและพัฒนา พร้อมทั้งส่งเสริมโครงสร้างพื้นฐานที่ยั่งยืนเพื่อสนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมอย่างยั่งยืน​
SDG10:
ลดความเหลื่อมล้ำ​
ส่งเสริมแนวทางธุรกิจที่ครอบคลุมทุกกลุ่ม และสนับสนุนกิจการเพื่อสังคม.​
SDG11:
เมืองและชุมชนที่ยั่งยืน​
มุ่งยกระดับคุณภาพชีวิตในเมือง ผ่านการส่งเสริมโครงสร้างพื้นฐานที่ยั่งยืนและการมีส่วนร่วมของชุมชน​
SDG16:
สันติภาพและสถาบันที่เข้มแข็ง​
ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล การดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม และมาตรการต่อต้านการทุจริต​