Corporate Governance
เครือเจริญโภคภัณฑ์เชื่อมั่นว่า การกำกับดูแลกิจการที่โปร่งใสและแข็งแกร่ง คือรากฐานสำคัญในการสร้างความไว้วางใจ และนำพาองค์กรเติบโตไปพร้อมกับสังคมอย่างยั่งยืนความมุ่งมั่นของเรา คือ
- สร้างคุณค่าที่ยั่งยืน โดยดำเนินธุรกิจอย่างมีคุณธรรม เพื่อสร้างประโยชน์ระยะยาวให้แก่สังคม พนักงาน และทุกประเทศที่เข้าไปดำเนินงาน
- ยึดมั่นในมาตรฐานสูงสุดโดยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด ทั้งในระดับสากลและระดับประเทศ
- ดำเนินงานอย่างรับผิดชอบโดยส่งเสริมกลยุทธ์ทางธุรกิจที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเป็นธรรมต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย
Goals and Progress
All businesses receive corporate governance assessment
| Year | Goals |
|---|---|
| 2024 | 95.06% |
| 2023 | 95.06% |
| 2022 | 78.46% |
Supporting the SDGs
Stakeholders Directly Impacted
Key Performance 2024
เราเชื่อว่า วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งเริ่มต้นจากบุคลากรทุกคน นี่คือข้อพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของเรา
Related Documents
Corporate Governance Policy
Code of Conduct (English)
Code of Conduct (Thai)
Sustainability Policy and Guidelines
Sustainable Procurement Policy and Guidelines
Risk Management Policy and Guidelines
Anti-Fraudand Anti-Corruption Policy and Guidelines
Gifts and Benefits Policy and Guidelines
Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing and Proliferation of Weapons of Mass Destruction Policy and Guidelines
Conflicts of Interest Policy and Guidelines
Whistleblowing Policy and Guidelines
Information Management Policy and Guidelines
Information Security Policy and Guidelines
Personal Data Protection Policy and Guidelines
การกำกับดูแลกิจการนำทางการเติบโตที่ยั่งยืน
การดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส มีจริยธรรม และรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย คือ หลักการสำคัญที่เครือเจริญโภคภัณฑ์ยึดมั่นเสมอมา โดยมีแนวทางการบริหารจัดการที่ชัดเจนและเป็นระบบ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและคุณค่าที่ยั่งยืน
โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการ
โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการถูกออกแบบให้มีการกำกับดูแลที่ชัดเจนในทุกระดับ ตั้งแต่การกำหนดนโยบายโดยคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการบริหาร ไปจนถึงการกำกับดูแลเชิงลึกโดยคณะกรรมการชุดย่อย เพื่อให้มั่นใจว่าทุกการดำเนินงานเป็นไปตามมาตรฐานสูงสุด
กรอบการดำเนินงานที่มีแนวปฏิบัติครอบคลุมกระบวนการที่สำคัญอย่างรอบด้าน เพื่อยกระดับการกำกับดูแลกิจการให้เป็นเลิศ
- วางกรอบการทำงานที่ชัดเจนและสอดคล้องกับมาตรฐานสากลการสื่อสาร
- สื่อสารอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทุกคนในองค์กรเข้าใจและปฏิบัติตาม
- รับฟังความคิดเห็นเพื่อนำมาพัฒนาและปรับปรุง
- ตรวจสอบประสิทธิภาพเพื่อการพัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่ง
- สร้างความเชื่อมั่นผ่านการเปิดเผยข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วน
5 ขั้นตอนสู่การกำกับดูแลที่เป็นเลิศ
เราเชื่อมั่นว่า การกำกับดูแลกิจการที่ดีคือหัวใจสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน เราจึงได้พัฒนากระบวนการ 5 ขั้นตอนที่มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย
ผู้นำของเรากับการขับเคลื่อนสู่ความยั่งยืน
ด้วยวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นของคุณศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหารเครือเจริญโภคภัณฑ์ ซึ่งเป็นผู้ที่ให้ความสำคัญและเป็นกำลังหลักในการผลักดันเรื่องความยั่งยืนมาอย่างต่อเนื่อง ท่านจึงได้เป็นผู้ริเริ่มจัดตั้ง "คณะกรรมการความยั่งยืน" ขึ้น เพื่อยกระดับการกำกับดูแลและผนวกการพัฒนาที่ยั่งยืนให้เป็นหนึ่งเดียวกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยคุณศุภชัยได้ให้เกียรติดำรงตำแหน่งประธานกรรมการด้วยตนเอง ความมุ่งมั่นของท่านคือแรงขับเคลื่อนสำคัญที่ทำให้เครือฯ มีเป้าหมายด้านความยั่งยืนที่ชัดเจนและก้าวไปข้างหน้าอย่างเป็นรูปธรรม
พร้อมกันนี้ ได้แต่งตั้ง ดร. ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ดำรงตำแหน่งประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เพื่อเป็นกำลังสำคัญในการบริหารจัดการและดำเนินงานให้บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้
ความรับผิดชอบและการวัดผล
คณะกรรมการฯ มีหน้าที่กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และติดตามการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของเครือฯ โดยเราได้นำผลการดำเนินงานมาเป็นส่วนหนึ่งในการประเมินและพิจารณาค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูง เพื่อสร้างความรับผิดชอบและผลักดันให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม เพื่อบรรลุ 15 เป้าหมายความยั่งยืนของเครือฯ
ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างการกำกับดูแลด้านความยั่งยืน| Sustainability Frameworks and Goals | Accountability | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Group CEO | CSO | Director of Sustainable Development | Executives / BU Managers | Employees | |
| Heart: Living Right | |||||
| Corporate Governance |  |
|
|
 |
|
| Human Rights and Labor Practices | |
|
|
|
|
| Education and Inequality Reduction | |
|
|
|
|
| Leadership and Human Capital Development | |
|
|
|
|
| Cybersecurity and Data Protection | |
|
|
|
|
| Health: Living Well | |||||
| Health and Well-being | |
|
|
|
|
| Social Impact and Economic Contribution | |
|
|
|
|
| Food Security and Access to Nutrition | |
|
|
|
|
| Innovation | |
|
|
|
|
| Home: Living Together | |||||
| Stakeholder Engagement | |
|
|
|
|
| Climate Resilience | |
|
|
|
|
| Circular Economy | |
|
|
|
|
| Water Stewardship | |
|
|
|
|
| Ecosystem and Biodiversity Protection | |
|
|
|
|
| Responsible Supply Chain Management | |
|
|
|
|