เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs)
ในฐานะที่เครือเจริญโภคภัณฑ์ เป็นองค์กรระดับโลกที่มีความมุ่งมั่นในการสร้างอนาคตที่ยั่งยืนให้แก่ประเทศชาติ ประชาชน และพนักงานของเรา เครือฯ จึงให้ความสำคัญ และยึดถือมุ่งมั่นที่จะดำเนินงานเพื่อสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของความยั่งยืนของโลก แห่งสหประชาชาติ หรือ United Nations Sustainable Development Goals: SDGs เป็นหนึ่งในภารกิจหลักของเรา
ดังนั้น เพื่อเป็นการสนับสนุนความมุ่งมั่นดังกล่าว ในปี 2564 เครือฯ จึงได้ดำเนินการทบทวนและจัดอันดับความสำคัญของ SDGs และเป้าหมาย โดยพิจารณาจากความเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของเครือฯ แผนการดำเนินงานสู่เป้าหมายความยั่งยืน ปี 2573 ความสามารถของเครือฯ ในการให้การสนับสนุน ขนาดของผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อเครือฯ และผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม โดยการจัดอันดับความสำคัญของ SDGs เป็น 2 ระดับ ได้แก่ เป้าหมายที่มีความสำคัญเชิงกลยุทธ์ (Strategically Important) และเป้าหมายหลัก (Major Contribution)
-
UN SDGs Mapping Report 2021


SDG 4
ตลอดระยะเวลาหนึ่งศตวรรษ เครือเจริญโภคภัณฑ์มุ่งเน้นไปที่การสร้างโอกาสในการเข้าถึงการศึกษาที่มีคุณภาพให้แก่ทุกเพศทุกวัย ไม่ว่าจะเป็นการมอบทุนการศึกษา การพัฒนาสถาบันการศึกษา และการฝึกงาน ซึ่งทั้งหมดนี้ไม่เพียงแค่สร้างบุคลากรที่มีคุณภาพให้แก่สังคม แต่ยังช่วยสร้างงาน สร้างอาชีพให้แก่ประชาชนได้อย่างยั่งยืน


SDG 6
น้ำคือทรัพยากรที่สำคัญสำหรับการดำเนินธุรกิจของเครือเจริญโภคภัณฑ์ ด้วยเหตุนี้ การดูแลและรักษาทรัพยากรน้ำให้เพียงพอ และมีคุณภาพที่เหมาะสมต่อการอุปโภคและบริโภคจึงเป็นภารกิจหนึ่งของเครือฯ ซึ่งเครือฯ ได้มีแนวทางการบริหารจัดการน้ำแบบบูรณาการเพื่อลดการนำน้ำจากแหล่งธรรมชาติมาใช้ และการใช้น้ำอย่างมีประสิทธิภาพ?


SDG 8
เครือเจริญโภคภัณฑ์มุ่งมั่นพัฒนากระบวนการเฝ้าระวังด้านสิทธิมนุษยชนอย่างจริงจังตามหลักปฏิบัติของสหประชาชาติว่าด้วยการดำเนินธุรกิจ และสิทธิมนุษยชน นอกจากนี้ เครือฯ ยังมุ่งพัฒนาทักษะใหม่ให้แก่เกษตรกรและคู่ค้า เพื่อก่อให้เกิดการเติบโตร่วมกันอย่างต่อเนื่อง


SDG 12
การลดการพึงพาต่อทรัพยากรธรรมชาติและการใช้วัตถุดิบที่มีอยู่ในปัจจุบันอย่างคุ้มค่า จะช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมได้อย่างมีนัยสำคัญ ด้วยเหตุนี้ เครือเจริญโภคภัณฑ์จึงได้บูรณาการการดำเนินงานด้านนวัตกรรมเข้าในกระบวนการผลิตผลิตภัณฑ์ และบริการ เพื่อส่งมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้แก่ผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึงลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมไปพร้อมเพรียงกัน


SDG 13
เครือเจริญโภคภัณฑ์ได้กำหนดเป้าหมาย Carbon Neutral ภายในปี 2030 โดยได้นำการดำเนินงานแบบองค์รวมเข้ามาใช้ในการขับเคลื่อนสู่เป้าหมายดังกล่าว เช่น การลดการพึงพาต่อทรัพยากรทางธรรมชาติ การปกป้องดูแลทรัพยากรป่าไม้ และทะเล รวมถึงการร่วมมือกับองค์กรระดับโลก


SDG 16
การดำเนินงานอย่างเป็นธรรมต่อทุกฝ่าย มีความโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ และสอดคล้องกับกฎหมายอย่างเคร่งครัด เป็นสิ่งสำคัญที่เครือเจริญโภคภัณฑ์ยึดถือเป็นรากฐานของการดำเนินงานของเรามาโดยตลอด ซึ่งแนวทางการดำเนินงานดังกล่าวไม่เพียงแค่จำกัดภายในขอบเขตการดำเนินงานของเครือฯ เท่านั้น แต่เรายังไม่ขยายแนวทางไปยังผู้รับเหมา และคู่ค้าธุรกิจตลอดห่วงโซ่อุปทานผ่านจรรยาบรรณธุรกิจ และการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง


SDG 17
เครือเจริญโภคภัณฑ์ตระหนักมาโดยเสมอว่าความร่วมมือระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ จะช่วยผลักดันให้เราเดินทางถึงเป้าหมาย SDGs ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ด้วยเหตุนี้ เครือฯ จึงได้ประสานความร่วมมือกับภาคส่วนต่าง ๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาขีดความสามารถของประเทศชาติ ประชาชน พนักงานและองค์กรในการขับเคลื่อนสู่ความยั่งยืน โดยประเด็นที่เครือฯ ได้มีการประสานความร่วมมือกับองค์กรต่าง ๆ ได้แก่ การพัฒนาการศึกษา การยกระดับการป้องกันทางไซเบอร์ และการพัฒนานวัตกรรม


SDG 1
เครือเจริญโภคภัณฑ์มุ่งพัฒนา และส่งเสริมอาชีพ รวมถึงการเข้าถึงคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่เกษตรกร และกลุ่มเปราะบาง


SDG 2
ด้วยวิสัยทัศน์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ที่มุ่งเน้นไปที่การสร้างอาหารคน อาหารสมองเพื่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีสำหรับทุกคน เราจึงร่วมมือและประสานกับภาคส่วนต่าง ๆ ในการกระจายอาหารที่เปี่ยมไปด้วยโภชนาการที่ดีให้แก่เด็กและเยาวชน


SDG 3
เครือเจริญโภคภัณฑ์ได้มีการบูรณาการเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อพัฒนาการผลิตผลิตภัณฑ์ที่ได้คุณภาพ มีความปลอดภัยต่อผู้บริโภค


SDG 5
เครือเจริญโภคภัณฑ์มีการดำเนินงาอย่างเคร่งครัด เพื่อสร้างความมั่นใจให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มว่า เครือฯ ไม่มีการแบ่งแยก และมุ่งยกระดับความหลากหลายของบุคลากรของเรา


SDG 7
เครือเจริญโภคภัณฑ์ให้ความสำคัญต่อการใช้พลังงานหมุนเวียนภายในการดำเนินงานของเครือฯ ซึ่งเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่จะส่งเสริมการบรรลุเป้าหมาย Carbon Neutral ภายในปี 2030


SDG 9
หนึ่งในความมุ่งมั่นของเครือเจริญโภคภัณฑ์คือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย มีความหลากหลาย และความเท่าเทียมกัน เพื่อสร้างสรรค์ความสุขในการทำงานและการมีส่วนร่วมให้แก่พนักงานจำนวน 400,000 คนที่ประจำอยู่ 21 ประเทศและเขตเศรษฐกิจทั่วโลก โดยเครือฯ มุ่งเน้นไปที่การเสริมสร้างความรู้ และพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง นอกจากการพัฒนาบุคลากรของเราแล้ว เครือฯ ยังให้การสนับสนุนต่อชุมชน สังคมผ่านโครงการความร่วมมือเพื่อพัฒนาสินค้าต่าง ๆ และการจัดซื้อจัดจ้างสินค้าชุมชน


SDG 10
เพื่อเป็นการลดความเหลื่อมล้ำในสังคม เครือเจริญโภคภัณฑ์มีนโยบายจ้างงานผู้พิการ โดยได้จัดให้มีตำแหน่งงานที่เหมาะสม นอกจากนี้ เครือฯ ยังได้เปิดโอกาสให้กลุ่มเปราะบาง เกษตรกร และ ผู้ประกอบการรายย่อย สามารถเข้าถึงอาชีพที่มั่นคง


SDG 11
เครือเจริญโภคภัณฑ์ได้ประกาศใช้นโยบายจัดการคุณภาพอากาศ เพื่อเป็นแนวทางในการบริหารจัดการคุณภาพอากาศให้อยู่ในระดับที่เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับมลพิษทางอากาศ และสร้างสภาพแวดล้อมที่ดี


SDG 14
เครือเจริญโภคภัณฑ์ได้ดำเนินโครงการอนุรักษ์ทรัพยากรทางทะเลมาอย่างต่อเนื่อง โดยได้ร่วมมือกับภาครัฐ และชุมชนในการฟื้นฟูทรัพยากรทางทะเล


SDG 15
นอกเหนือจากการดำเนินงานเพื่ออนุรักษ์ทรัพยากรทางทางทะเลแล้ว เครือเจริญโภคภัณฑ์ยังมีการดำเนินงานเพื่ออนุรักษ์ และฟื้นฟูพื้นป่าควบคู่กันไป เพื่อรักษาสมดุลของระบบนิเวศให้มีความมั่นคง